Acuerdos de Contratistas Independientes
Acuerdos de contratistas independientes que reducen el riesgo de clasificación errónea y protegen su propiedad intelectual en Florida. Asesoría bilingüe.
The Campbell Law Group P.A. se encuentra en 2121 Ponce de León Suite 540, Coral Gables, FL 33134.
¿Estoy clasificando bien a mis trabajadores como empleados o contratistas independientes?
La clasificación de un trabajador depende de la relación de trabajo real, no solo del título que aparece en un contrato. Los factores relevantes pueden incluir cuánto control ejerce la empresa, cómo se realiza el trabajo y qué prueba legal aplica. Una clasificación incorrecta puede generar responsabilidades fiscales, salariales y de otro tipo, así que conviene revisar estos arreglos a medida que cambian las funciones. https://www.tclgfirm.com/practice-areas/business-litigation/employment-defense-litigation/flsa-defense Esta es información general sobre la ley de Florida, no es asesoría legal y no predice ni garantiza ningún resultado.
¿Puedo ser considerado empleador conjunto?
Sí. Una empresa puede ser tratada como empleador conjunto cuando comparte ciertas responsabilidades o el control sobre trabajadores empleados por otra empresa. Los factores relevantes pueden incluir la contratación, la supervisión, los horarios y la paga, según la ley de que se trate. La condición de empleador conjunto puede generar obligaciones laborales y responsabilidades adicionales. https://www.tclgfirm.com/blog/the-status-of-the-department-of-labors-dol-joint-employer-rule-and-recent-developments-in-employment-law Esta es información general sobre la ley de Florida, no es asesoría legal y no predice ni garantiza ningún resultado.
Información general sobre la ley de Florida; no es asesoría legal ni garantiza ningún resultado.