Las 4 Causas Más Comunes del Litigio Empresarial

Cuando las empresas no logran hacerse cargo de sus asuntos legales, se exponen a demandas de otras partes. Cualquier cosa es posible, por lo que es importante minimizar el riesgo en todos los aspectos de su negocio. Tómese un momento para familiarizarse con las fuentes más comunes de litigio relacionado con negocios, con el fin de comenzar a preparar hoy a su empresa para posibles demandas.

1) Incumplimiento de contrato

Las empresas utilizan contratos constantemente para definir sus relaciones con socios comerciales, contratistas, proveedores y clientes, lo que hace que el incumplimiento de contrato sea una causa tan común de litigio empresarial. Su negocio utiliza contratos para delinear sus derechos y responsabilidades en relación con otra parte, y viceversa. Cuando una parte incumple sus deberes o viola los términos del contrato —o cuando el contrato está fundamentalmente mal redactado— la disputa resultante a menudo puede llevar a ambas partes a los tribunales.

2) Discriminación laboral

Muchos empleados y posibles candidatos presentan demandas contra las empresas alegando discriminación, acoso y despido injustificado. Las leyes federales antidiscriminación protegen a los empleados contra el trato injusto basado en sexo, raza, religión, embarazo, discapacidades, edad y otros factores. Para evitar litigios, los empleadores deben educarse sobre la ley de discriminación, implementar un proceso de recursos humanos bien planificado, y mantener una documentación detallada de las quejas de los empleados.

3) Infracción de propiedad intelectual

Las disputas de propiedad intelectual son frecuentes por una razón principal: si no adopta un enfoque proactivo para proteger su propiedad intelectual, podría perder por completo sus derechos sobre ella. Las empresas deben registrar sus derechos de autor, marcas registradas y patentes —por ejemplo, el logotipo o eslogan de su empresa— y perseguir de manera agresiva a las partes que intenten robar o copiar su propiedad intelectual.

4) Agravios por negligencia

Las demandas por negligencia pueden surgir cuando un propietario de negocio o un empleado crea un conjunto de circunstancias que lesiona a otra persona o daña la propiedad de otra persona. Por ejemplo, supongamos que el propietario de una tienda de abarrotes no limpió un derrame, lo que provocó que otra persona resbalara y cayera. Si esa persona resultó lesionada, podría demandar por daños para recuperar salarios perdidos y gastos médicos. La negligencia también puede ocurrir en el contexto de la responsabilidad por productos, que involucra un producto defectuoso que causa una lesión o enfermedad.

Cuando trabaja con nuestros abogados de negocios, siempre puede contar con una representación eficaz en el juicio. Para ir un paso más allá, trabajaremos de cerca con su negocio, elaborando planes proactivos que le ayuden a evitar responsabilidad desde el principio. Comuníquese con Campbell Law Group para contar con un socio legal confiable que le brinde asesoría legal con visión de futuro en cada paso del camino.