No Espere a que Ocurra un Desastre para Contratar a un Abogado Corporativo para su Negocio
Como propietario de una empresa, lo mejor para usted es mantener un abogado disponible para fines de consultoría. Puede prevenir problemas importantes al contar con un abogado calificado que revise toda la documentación que afecte a su empresa en el ámbito legal.
Las grandes corporaciones contratan asesoría legal interna y mantienen a estos abogados en su nómina durante todo el año. Cuando su empresa no es tan grande, elegir a un abogado corporativo que lo represente y revise los documentos importantes es la única forma de protegerse contra futuros problemas.
Al inicio de su empresa y a lo largo del crecimiento y mantenimiento de su marca, necesitará un abogado consultor. Los problemas comunes que se benefician de un profesional capaz de identificar cualquier deficiencia legal incluyen:
- Legalidad de la contratación o el despido: Antes de tomar una decisión laboral importante, puede evitarse serios dolores de cabeza haciendo que un abogado revise el contrato de un empleado antes de tomar una decisión de contratación o despido que podría dejarlo expuesto a una demanda.
- Defensa contra reclamos de discriminación laboral: Para evitar costos innecesarios asociados con reclamos de discriminación laboral, busque la ayuda de un abogado para prevenir cualquier problema de discriminación. La ignorancia de la ley no es una defensa, especialmente para un propietario de negocio.
- Información para prevenir violaciones de las leyes laborales: En la misma línea que la discriminación, usted no puede alegar ignorancia ante violaciones de las leyes laborales.
- Contratos laborales: Haga que un abogado redacte un contrato laboral o revise uno existente para evitar acuerdos contractuales ilegales. Si trabaja en un campo donde se utiliza una cláusula de no competencia, un abogado evaluará la legalidad de dicha cláusula.
- Acuerdos escritos entre la empresa y sus clientes: Antes de celebrar un acuerdo de suministro, especialmente un contrato a largo plazo con otra empresa, una consulta con un abogado seguramente será de ayuda.
- Contratos de fusión y adquisición: El razonamiento detrás de esto es el mismo que en el punto anterior: adquirir otra empresa o fusionar sus recursos tiene el potencial de convertirse en un asunto legal considerable. Usted debe operar bajo la premisa de que la empresa con la que está tratando ya ha buscado la ayuda de un abogado.
- Comunicaciones legales: Incluso las cartas breves que recuerdan a un cliente que su cuenta está en mora resultan mucho más efectivas cuando son enviadas y firmadas por un abogado. Cada carta que su empresa envía tiene el potencial de ser redactada por un abogado. La simple revisión de sus comunicaciones por parte de un abogado puede prevenir serios dolores de cabeza legales en el futuro.
- Acuerdos de empresa conjunta o de sociedad: Sin importar cuánto confíe en la persona con la que está iniciando un negocio, haga que alguien revise su documentación. Usted y su futuro socio pueden no darse cuenta de que no están abordando cuestiones legales importantes hasta que un abogado analice la información.
Si desea mejorar su empresa y mantener un buen nombre ante cada parte interesada, busque la ayuda de los abogados de Campbell Law Group. Nos especializamos en derecho corporativo y nos complace ser su abogado corporativo para situaciones que requieran consultoría. Programe una cita con Campbell Law Group en www.tclgfirm.com o llame al +1 (305) 460-0145.