¿Realmente Necesita un Abogado de Litigio Empresarial?

Le sucederá a su empresa: se incumplirá un contrato. Un cliente se negará a pagar o usted será demandado por un cliente insatisfecho del pasado. Sin importar qué ocurra, toda empresa llega a un punto en el que necesita asistencia legal externa. Sin embargo, a pesar de que están sobrepasados, hay numerosos abogados de negocios que aun así optan por manejar sus asuntos de litigio por su cuenta, y no quedan muy satisfechos con los resultados.

Aunque toda empresa tiene un presupuesto máximo, ignorar la necesidad de asistencia legal debido a un presupuesto agotado nunca debería suceder. No reconocer las señales de que necesita un abogado puede en realidad costarle a su empresa más de lo que le habría costado contratar al abogado desde el principio.

¿Cómo puede ayudarle un abogado de litigios empresariales?

• Incumplimiento de contrato – Cuando alguien no cumple con su parte del trato —incluso si esa persona es usted— necesita un abogado. Un incumplimiento de contrato es un asunto empresarial serio que no debe tomarse a la ligera ni ser manejado por personal sin experiencia. Un abogado puede litigar arbitrajes de contratos comerciales e incluso presentar una demanda contra la parte incumplidora para garantizar que usted obtenga la compensación o el negocio al que tenía derecho.
• Incumplimiento del deber fiduciario – Existen ciertas responsabilidades que acompañan a determinados cargos dentro de su empresa. Si alguien viola esos deberes, es posible que necesite la asistencia de un abogado para hacer que esa persona rinda cuentas por sus actos, litigar cualquier disputa entre socios o accionistas que pueda surgir de ello, y asesorar a su junta directiva sobre sus derechos legales.
• Protección ante demandas – Su empresa enfrentará al menos una demanda en su trayectoria. Aunque esta demanda pueda ser completamente frívola, no contar con representación legal adecuada podría transformar una demanda sin fundamento en una amenaza seria. Los abogados de litigios empresariales saben cómo proteger los derechos de sus clientes en este tipo de situaciones, garantizando que su empresa permanezca protegida.

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Tres razones por las que debería contratar a un abogado

A veces, revisar los servicios y situaciones en los que un abogado puede ayudarle no es suficiente; en cambio, necesita la seguridad de que contratar a un abogado vale la inversión. Algunas de las razones por las que debería considerar contratar a un abogado de litigios empresariales incluyen:

Un abogado de litigios se preocupa por los intereses de su empresa

Sin importar qué asunto esté contratando al abogado de litigios empresariales para manejar —un problema de cumplimiento normativo, la redacción o revisión de contratos, o la contratación de un ejecutivo— este pondrá los mejores intereses de su empresa en primer lugar. Eso significa que, si recibe asesoría de un abogado de litigios empresariales, sabe que dicha asesoría está pensada para proteger a su compañía, así como a sus empleados y activos asociados.

Ellos manejan el litigio comercial, para que usted no tenga que hacerlo

Aunque suene sencillo, la mayoría de las empresas no se dan cuenta del valor de tener a alguien que se encargue del litigio. El abogado de negocios se encarga del papeleo, las audiencias judiciales, la recopilación de pruebas y las negociaciones, para que usted pueda enfocarse en dirigir su empresa mientras su abogado se enfoca en proteger a esa misma empresa. Lidiar con cualquier tipo de litigio puede ser estresante, y contar con un abogado disponible para manejar estas situaciones puede ahorrarle una gran cantidad de estrés.

Su abogado puede ayudarle a decidir si lo mejor es ir a juicio o llegar a un acuerdo

Si se enfrenta a la opción de elegir entre llevar su caso a juicio o aceptar un acuerdo, necesita la asistencia de un abogado de litigios. Un abogado puede evaluar el caso, revisar los hechos y ayudar a determinar cuál es la solución más rentable y viable. En ocasiones, pagar un acuerdo en realidad le ahorrará dinero a su empresa y preservará su marca, mientras que en otras su abogado puede sugerir avanzar hacia un juicio. De cualquier manera, contará con alguien que pueda asesorarle sobre lo que es mejor para su empresa.

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No elija a cualquier abogado de litigios empresariales

Nunca elija a cualquier litigante para manejar los asuntos legales de su empresa. Si bien existen muchos excelentes litigantes, algunos son más hábiles que otros en industrias específicas, tipos de litigio empresarial, etc. Usted quiere asegurarse de que el abogado que contrate le brinde el mayor valor por su inversión, y alguien que realmente pueda proteger su empresa en lugar de simplemente cobrar un cheque cada mes.

Algunas cosas que puede hacer para asegurarse de contratar al litigante adecuado para el trabajo incluyen:

• Revisar la experiencia del litigante en el tipo de caso que usted enfrenta, así como en su industria. Al final, usted no quiere contratar a un abogado para su empresa emergente si no tiene experiencia trabajando con empresas emergentes.
• Comparar la experiencia del abogado o del bufete de abogados con la cantidad de veredictos exitosos obtenidos. El hecho de que un abogado tenga mucha experiencia no significa que tenga un historial exitoso; así que investigue y vea qué tipo de testimonios de clientes puede compartir con usted, además de su historial de veredictos.
• Busque un abogado que piense desde ambas perspectivas. Usted no quiere un abogado que solo trabaje para usted y piense en usted; quiere uno que pueda pensar también desde el otro lado y elegir un acuerdo o solución que sepa que la otra parte aceptaría, pero que siga priorizando los mejores intereses de su empresa.
• La honestidad es clave. Algunos abogados tienen excelentes reputaciones de éxito, pero no son tan honestos como deberían serlo. Los litigios corporativos, e incluso los de pequeñas empresas, pueden volverse desagradables, pero usted sigue queriendo un abogado que juegue limpio, sea justo y siempre honesto.
• Los honorarios del abogado también deben ser una preocupación, especialmente si tiene un presupuesto ajustado. Aunque no debe basar su decisión únicamente en el precio, quiere a alguien que ofrezca precios claros por sus servicios —ya sea una tarifa por hora o una tarifa fija— y que esté dispuesto a trabajar con su empresa en cuanto a los pagos.

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