4 Causas Comunes de las Disputas entre Accionistas

Un acuerdo de accionistas puede ser muy útil cuando hay dos o más accionistas en una corporación. Puede cubrir derechos de compraventa de acciones, restricciones a la transferencia de acciones, derechos de voto, y el salario y las funciones laborales de un accionista. Cuanto más exhaustivo sea su acuerdo de accionistas, más probable será que prevenga disputas entre accionistas. Para comprender por qué el acuerdo es tan importante, considere algunas de las causas comunes de las disputas entre accionistas.

#1: Los accionistas minoritarios tienen poca voz en las decisiones importantes

Las disputas entre accionistas pueden surgir cuando los accionistas minoritarios se sienten excluidos. Pueden sentir que tienen casi ninguna capacidad de influir en las grandes decisiones, o que los accionistas mayoritarios están ignorando sus intereses. Su acuerdo puede incluir una cláusula de votación para equilibrar los derechos de los accionistas dentro de la mayoría y la minoría. Puede estipular el consentimiento unánime, lo que significa que un solo accionista puede interrumpir los esfuerzos de la mayoría; o un voto de mayoría calificada, que requeriría una fracción o porcentaje específico de votos. También puede agregar cláusulas para especificar los derechos de sus accionistas minoritarios, como sus términos de empleo, salario y derechos de retiro, para evitar confusión y minimizar la opresión de los accionistas minoritarios en el futuro.

#2: Conflicto de intereses

Pueden surgir problemas cuando un accionista parece tener intereses en conflicto. Por ejemplo, podría involucrarse en otra empresa que compita con la suya. Su acuerdo de accionistas puede especificar que los intereses de la empresa tienen prioridad sobre los intereses personales del accionista o cualquier otro deber que el accionista pueda tener fuera de la Compañía. Si el lenguaje es suficientemente claro, puede prevenir una disputa grave y/o reducir cualquier costo potencial de litigio en el futuro si el accionista incumplidor no cumple con el acuerdo de accionistas.

#3: Un accionista no está haciendo su parte

Cuando un accionista, director o ejecutivo descuida el cumplimiento de su deber fiduciario, otros accionistas pueden legítimamente sentirse resentidos. Pueden sentir que el otro accionista no aporta suficiente tiempo o esfuerzo a la empresa. Su acuerdo de accionistas vincula legalmente a cada participante a ciertos deberes. Puede especificar exactamente qué se espera de cada accionista, incluyendo cuántas horas por semana deben trabajar, o simplemente puede incluir una declaración general que obligue a todos los accionistas a dedicar su mejor esfuerzo a la empresa.

#4: No se puede resolver un desacuerdo

A veces los accionistas no podrán resolver su disputa, ya sea por diferencias irreconciliables, visiones divergentes de lo que es mejor para la empresa, o alegaciones de mala conducta. Un acuerdo de accionistas necesitará disposiciones para esto. Puede establecer una compra obligatoria, permitiendo que cualquiera de las partes compre la participación de la otra, junto con una fórmula para el precio de compra. Su acuerdo también debe incluir una cláusula de arbitraje para evitar el proceso judicial largo y costoso.

Las disputas entre accionistas pueden causar graves problemas financieros y operativos en su empresa. Debería considerar que un abogado experimentado revise su acuerdo de accionistas para asegurarse de que cubra todos los aspectos necesarios. Llame a Campbell Law Group al +1 (305) 460-0145 para discutir las necesidades legales de su empresa. Nuestros abogados de negocios harán todo lo posible para garantizar que obtenga protección legal total.